江西成立整治工作领导小组，旨在严厉打击公职人员在编不在岗现象，要求全体公职人员归位履职。此次行动旨在提高公职人员的工作责任感和使命感，确保公共资源的有效利用，维护社会公平正义。摘要字数控制在约150字以内。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 整治工作领导小组的设立
3. 整治工作的具体措施
4. 喊话全体公职人员归位履职
5. 社会反响与支持
6. 未来展望

江西省某地区为了整治公职人员“在编不在岗”的问题，成立了专门的整治工作领导小组，向全体公职人员发出严厉喊话，要求归位履职，这一举措引起了社会各界的广泛关注和支持。

背景介绍

“在编不在岗”现象是当前一些地区公职人员队伍中存在的一个突出问题，一些公职人员虽然名义上在编制内，但实际上并未履行其岗位职责，甚至长期不在工作岗位上，这不仅严重影响了工作效率和公共服务质量，也损害了公众对政府的信任度，为了解决这一问题，江西省某地区决定成立整治工作领导小组，开展专项整治行动。

整治工作领导小组的设立

为了彻底整治“在编不在岗”现象，江西省某地区成立了整治工作领导小组，该小组由当地政府主要领导担任组长，相关部门负责人担任成员，确保整治工作的顺利进行，领导小组下设办公室，负责具体工作的组织和实施。

整治工作的具体措施

1、排查摸底：对辖区内所有公职人员进行排查摸底，建立详细的人员档案，了解每个人的在岗情况。

2、督促归位：对排查出的“在编不在岗”人员进行严肃处理，要求立即归位履职。

3、严格考核：对归位后的公职人员进行严格考核，确保其真正履行岗位职责。

4、建立长效机制：制定相关规章制度，完善考核机制，建立健全长效机制，防止“在编不在岗”现象再次发生。

喊话全体公职人员归位履职

江西省某地区通过媒体向全体公职人员发出严厉喊话：

1、立即归位：所有“在编不在岗”的公职人员应立即归位，履行岗位职责。

2、严格遵守纪律：公职人员要严格遵守工作纪律，不得擅自离岗。

3、认真履职：归位后的公职人员要认真履行岗位职责，提高工作效率，为公众提供优质服务。

4、接受监督：公职人员要接受社会各界的监督，虚心接受批评和建议，不断改进自己的工作。

社会反响与支持

江西省某地区成立整治工作领导小组并严厉打击“在编不在岗”现象的做法得到了社会各界的高度关注和支持，广大市民纷纷表示，这一举措有助于提高政府工作效率和公共服务质量，增强公众对政府的信任度，一些专家学者也表示，整治“在编不在岗”现象是加强公职人员队伍建设的重要举措，有助于树立政府形象，提升公信力。

江西省某地区成立整治工作领导小组，严厉打击“在编不在岗”现象，是加强公职人员队伍建设的重要举措，通过整治工作，可以促使全体公职人员归位履职，提高工作效率和公共服务质量，增强公众对政府的信任度，也要建立完善的长效机制，防止类似现象再次发生，我们期待江西省某地区在整治工作中取得显著成效，为公众提供更加优质、高效的公共服务。

未来展望

江西省某地区将继续加强公职人员队伍建设，完善考核机制，建立健全长效机制，防止“在编不在岗”现象再次发生，还将加大对违规行为的惩处力度，确保整治工作取得实效，通过全体公职人员的共同努力，将为公众提供更加优质、高效的公共服务，推动地区经济社会发展再上新台阶。

江西省某地区设立整治工作领导小组，严厉打击“在编不在岗”现象，是加强公职人员队伍建设的重要举措，这一举措得到了社会各界的高度关注和支持，我们将期待其在实践中取得显著成效，为地区经济社会发展做出积极贡献。