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摘要:针对年轻干部的培养管理,最优解在于全面推行科学化的培养体系。这包括制定明确的职业规划,提供系统的培训和实践机会,强化导师制度以传承经验,建立严格的考核和激励机制,以及注重德才兼备的选拔标准。通过这一系列措施,能...